17 апреля 2009 При обращении с 15 Апреля по 15 мая 2009г. скидка на бухгалтерские услуги от 10% до 20%!
2 марта 2009 Вместо реформирования ЕСН необходимо снова повысить налог на прибыль до 24 процентов и одновременно вернуть 50-процентную инвестиционную льготу.
21 января 2009 При обращении до 20 Марта 2009г. скидка на бухгалтерские услуги от 10% до 20%!

Тестирование персонала бухгалтерии


По мере становления и развития рыночных отношений, роста конкуренции на рынке товаров и услуг все большее количество руководителей обращается к тестированию персонала как к одному из важных направлений проведения кадровой политики.

Любой работодатель заинтересован, чтобы его работники имели высокую квалификацию. При приеме на работу претенденты показывают неплохой уровень знаний. В дальнейшем работник, выполняя функции по конкретному участку работы, зачастую теряет квалификацию, становится специалистом узкого профиля, не знает теорию вопроса даже на своем участке. В бухгалтерском учете недочеты или ошибки, допускаемые одним работником, могут повлиять негативно на всю работу финансово-бухгалтерской службы и на определение финансовых результатов. Уровень знаний работников необходимо повышать и с целью возможности их использования на разных участках работы.

Налоговое законодательство постоянно меняется, необходимо отслеживать изменения, новшества. Финансовая служба должна хорошо владеть информацией с целью оптимизации налогообложения в своей фирме. Существуют разные пути повышения уровня профессиональных знаний. Это обучение на курсах, семинарах, тренингах и т.д. Другой путь - самообразование.

Для того чтобы квалификационный уровень работников не понижался, был стимул его повышения необходимо проводить тестирование персонала.

Компания «Альтернатива» проводит тестирование бухгалтеров и каровой службы организаций. Работа выполняется по конкретному заказу работодателя. Разрабатываются тесты для каждого сотрудника по специфике его работы и профиля организации. В тесты, как правило, включаются не только вопросы по конкретному участку работы, но и общие вопросы на проверку знаний трудового, налогового кодекса, закона о бухгалтерском учете. Перед тестированием персонала, при необходимости, можно провести обучение персонала. По итогам тестирования персонала дается заключение по каждому сотруднику.

Результаты проведенного тестирования - это своего рода "одномоментный срез", в другом психологическом состоянии и настроении каждый из присутствующих может продемонстрировать и иные результаты. Желательно проводить тестирование персонала в два этапа. При повторном тестировании работник может продемонстрировать лучшие результаты (например, прочитать внимательнее должностные инструкции, изучить те или иные нормативные документы, справочники и т.п.). В таком случае тестирование принесет двойную пользу: выполнит свои основные диагностические, контрольные, селективные или иные функции и мотивирует участников тестирования к профессиональному саморазвитию.

В результате тестирования персонала работодатель получает:
  • уверенность в уровне знаний своего персонала,

  • определение соответствия работника занимаемой должности,

  • возможность отследить предполагаемое появление рисков в сфере управления персоналом,

  • возможность найти резервы в повышении эффективности управления персоналом
.
Только серьезно подходя к проблеме оценки на всех этапах - от приема на работу до момента планового тестирования персонала, можно достичь наиболее эффективного управления персоналом в организации. Тестирование персонала не должно проводиться ради самой процедуры. Оно может быть эффективным, только если будет лишено признаков формальности, будет объективным, а по его результатам проведутся конкретные мероприятия

Компания «Альтернатива» может провести также тестирование работников вновь принимаемых на работу или подобрать нужную кандидатуру на имеющуюся вакансию.
Copyright © 2008 ООО "Компания Альтернатива"
Все права защищены и охраняются законом
Электронная почта:
Наш адрес в Москве:
г. Москва, ул. Сущевская, д. 27, офис 324
Тел: (495) 749-64-31, (964) 500-42-43
ICQ консультант:
477-654-493

Разработка и создание сайта
Студия АльфаТек, г. Екатеринбург
Наш адрес в Екатеринбурге:
620027, г. Екатеринбург, ул. Азина, д. 42а, офис 11
Тел: (343) 370-03-14, (343) 268-28-52 Факс: (343) 353-66-13