Тестирование персонала бухгалтерии

  Любой работодатель заинтересован, чтобы его работники имели высокую квалификацию. При приеме на работу претенденты показывают неплохой уровень знаний. В дальнейшем работник, выполняя функции по конкретному участку работы, зачастую теряет квалификацию, становится специалистом узкого профиля, не знает теорию вопроса даже на своем участке.

  Налоговое законодательство постоянно меняется, необходимо отслеживать изменения, новшества. Финансовая служба должна хорошо владеть информацией с целью оптимизации налогообложения в своей фирме. Существуют разные пути повышения уровня профессиональных знаний. Это обучение на курсах, семинарах, тренингах и т.д. Другой путь - самообразование.

  Для того чтобы квалификационный уровень работников не понижался, был стимул его повышения необходимо проводить тестирование персонала.

  Компания «Альтернатива» проводит тестирование бухгалтеров и каровой службы организаций. Работа выполняется по конкретному заказу работодателя. Разрабатываются тесты для каждого сотрудника по специфике его работы и профиля организации. В тесты, как правило, включаются не только вопросы по конкретному участку работы, но и общие вопросы на проверку знаний трудового, налогового кодекса, закона о бухгалтерском учете. Перед тестированием персонала, при необходимости, можно провести обучение персонала. По итогам тестирования персонала дается заключение по каждому сотруднику.

 
В результате тестирования персонала работодатель получает:

уверенность в уровне знаний своего персонала,

определение соответствия работника занимаемой должности,

возможность отследить предполагаемое появление рисков в сфере управления персоналом,

возможность найти резервы в повышении эффективности управления персоналом.
  Только серьезно подходя к проблеме оценки на всех этапах - от приема на работу до момента планового тестирования персонала, можно достичь наиболее эффективного управления персоналом в организации. Тестирование персонала не должно проводиться ради самой процедуры. Оно может быть эффективным, только если будет лишено признаков формальности, будет объективным, а по его результатам проведутся конкретные мероприятия

  Компания «Альтернатива» может провести также тестирование работников вновь принимаемых на работу или подобрать нужную кандидатуру на имеющуюся вакансию.

Популярные запросы: Бухгалтерская компания, бухгалтерское сопровождение