Есть вопросы? Звоните! +7 (343) 361-01-69

Проверка знаний (тестирование) бухгалтеров Екатеринбург

Цена: от 1500 рублей
  • ✔ Мы бухгалтерская компания, значит мы практики, а не теоретики и можем профессионально оценить знания сотрудника в разных сферах деятельности.

Звоните прямо сейчас!

+7 (343) 361-01-69

Любой работодатель заинтересован, чтобы его работники имели высокую квалификацию. При приеме на работу претенденты показывают неплохой уровень знаний. В дальнейшем работник, выполняя функции по конкретному участку работы, зачастую теряет квалификацию, становится специалистом узкого профиля, не знает теорию вопроса даже на своем участке. Мало кто из руководителей может оценить самостоятельно профессиональное качество своего бухгалтера.

Для того чтобы квалификационный уровень работников не понижался, был стимул его повышения необходимо проводить тестирование персонала.

Компания «Альтернатива» проводит тестирование и оценку бухгалтеров, как первично при приёме на работу так и у уже работающих бухгалтеров на профессиональном уровне. Работа выполняется по конкретному заказу работодателя. В тесты и задачи, как правило, включаются не только вопросы по конкретному участку работы, но и общие вопросы на проверку знаний трудового, налогового кодекса, закона о бухгалтерском учете. По итогам тестирования персонала дается заключение по каждому сотруднику.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Хотите проконсультироваться? Напишите нам
Согласен на обработку персональных данных

НАШИ ТАРИФЫ

Новый Кандидат

от  1 500  руб. / месяц

Тестирование при приёме работу

Подробнее

Готовый Кандидат

от  7 500  руб. / месяц

Тестирование + внедрение - адаптация сотрудника

Подробнее

Сотрудник Компании

от  10 000  руб. / месяц

Консультирование +обучение

Подробнее

Сотрудник Компании

от  15 500  руб. / месяц

Тестирование +экспресс анализ

Подробнее

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

Аутсорсинг расчёта заработной платы

Прежде всего предприятие, перешедшее на кадровый аутсорсинг, снижает свои расходы на персонал. Мы работаем в режиме реального времени, всегда ответим на интересующие Ваши вопросы.

Ежемесячное бухгалтерское обслуживание

Сопровождение Вашего бизнеса - от ведения некоторых участков бухучета до полного бухгалтерского обслуживания.

Подбор главного бухгалтера и бухгалтера по первичке

Подбор бухгалтера - сложная задача. От квалификации специалиста зависит перспектива развития бизнеса. Именно наши возможности и опыт позволяют быстро и качественно решать самые нестандартные задачи. Обращайтесь к нам-мы профессионалы!

ПОЧЕМУ МЫ?

  • Предоставляем услугу на ведение бухгалтерского учёта, на время отсутствия и поиска нового сотрудника.
  • Оперативно подключаемся к обучению сотрудника либо к его замене.
  • Мы бухгалтерская компания, значит мы практики, а не теоретики
  • Консультируем в течение 1 го месяца сотрудника, которого приняли на работу.
  • Советуем, как минимизировать риски в дальнейшей работе с данным сотрудником.
  • Можем профессионально оценить знания сотрудника в разных сферах деятельности

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Выявляем потребность

Выявляем потребность и предлагаем оптимальный пакет,  который вам наиболее подходит: Для Кандидата в компанию или Для Сотрудника компании.

Выявляем ошибки Предоставляем полный отчёт по сотруднику/кадндидату. Сообщаем оценку всех рисков в дальнейшей работе с этим сотрудником. Даём рекомендации по их минимизации.

Проводим собеседование Приглашаем сотрудника к нам в офис или выезжаем к Вам в офис для проеведения собеседование.

Подводим итоги

Задаём 3 контрольных вопроса, на которые кандидат просто ОБЯЗАН ответить ПРАВИЛЬНО. При необходимости подключаем к обучению и консультациям. Либо заменяем главного бухгалтера на время поиска другого.

"Обрисовываем портрет" Предоставляем директору полный «портрет» сотрудника: его навыки и умения, при необходимости консультриуем и адаптируем сотрудника в компании.

Отвечаем на все вопросы

Аудитор отвечает на вопросы кандидата возникшие в ходе профессионального тестирования либо открываем вакансию на Подбор гл.Бухгалтера составляем портрет нужного нам кандидата.

Согласен на обработку персональных данных

От уровня квалификации главного бухгалтера напрямую зависит успех бизнеса. Современный учет подразумевает не просто отражение операций на счетах, а требует отличного знания законодательных норм и легальных способов уменьшения налогового бремени на предприятие. Именно поэтому задача поиска нужного работника порой превращается в невыполнимый квест. Профессиональный подбор бухгалтера с помощью наших сотрудников поможет вам оперативно и безошибочно найти опытного и «думающего» специалиста.


Как выполняется подбор персонала в Екатеринбурге


Чтобы найти идеального бухгалтера (главного или заместителя), первоначально определяются задачи поиска. Ведь каждое предприятие имеет свои особенности и отраслевую специфику. Среди основных характеристик – правовой статус фирмы, виды деятельности, режим налогообложения, наличие таких специфических договоров, как внешнеэкономические, посреднические, лизинговые, транспортные и т.д. Наши кадровики применяют многофакторные модели подбора кадров, состоящие из нескольких обязательных этапов.


Что включает услуга подбора кадров:



  • Определение задач поиска с учетом особенностей работодателя.

  • Проведение анкетирования.

  • Проведение профессионального и психологического тестирования для оценки уровня компетентности и стрессоустойчивости соискателя.

  • Участие в собеседовании с целью проверки личной совместимости с кандидатом.


Особенности услуги по подбору персонала нашей компанией заключаются в том, что мы не допускаем компромиссов, а значит, даем гарантии, что выбранный нами кандидат будет выдающимся профессионалом в своем деле.

Для проверки квалификации бухгалтеров рекомендуется проводить оценку знаний с помощью тестирования. Комплекс методов включает стандартные вопросы на знание российского законодательства в области бухучета, налогообложения, гражданско-правовых и трудовых взаимоотношений. Дополнительно выполняется анализ уровня интеллекта финансового специалиста – как уже работающего в организации, так и принимаемого впервые.


Как проводится оценка кадров


В ежедневные обязанности рядовых финансовых работников входит составление проводок по рабочим операциям в зависимости от вверенного участка. Объективная оценка бухгалтеров проводится с учетом занимаемой должности, вида деятельности и правовой формы бизнеса. Тесты составляются в виде вопросов на проверку законодательных норм, а также внимательность и знание бухгалтерских программ. Форма прохождения выбирается по согласованию с клиентом – письменная, устная или в режиме онлайн.


Оценка эффективности бухгалтера состоит из следующих тестов:



  • Проверка нормативных знаний в области бухучета, гражданского, налогового, трудового законодательства.

  • Проверка уровня знаний на отдельных участках – основные средства, расчеты с персоналом, банк и касса, расчеты с подотчетниками, себестоимость, расчеты по основным налогам (НДС, прибыль, имущество, страховые взносы), расчеты с дебиторами и кредиторами и т.д.

  • Проверка навыков работы в 1С, Клиент-Банке, СПС.


Перечень вопросов может изменяться по желанию работодателя. Результаты помогут вам проанализировать текущий уровень знаний бухгалтерии организации, выявить и исправить «слабые» места.